一、岗位职责
1、深入理解公司战略目标与业务痛点，主导制定公司管理体系建设的整体战略规划、实施路线图与分阶段目标，设计符合公司业务特点和发展需求的管理体系框架和标准。
2、作为核心项目经理，组建、领导与管理跨职能团队，推进管理体系建设项目，确保体系建设按计划、高质量交付。
3、推进管理知识、最佳实践沉淀、分享与传承。
4、作为管理体系建设部门负责人，向公司高层汇报进展与成果，高效协调与整合各业务部门、职能部门资源，推动跨部门协作。
5、能推动管理体系改革+数字化改革的融合。
二、任职要求
1、本科以上学历，管理学、工商管理、经济学、工业工程、质量管理类等相关专业背景；
2、5年以上大中型企业管理工作经验；
3、具备国企、央企管理工作经验者优先；
4、年龄不限（国企央企高管退休人员优先）。