一、岗位职责
1、内部管理:
(1)战略管理:战略制定与分解、目标管理、战略执行跟踪与报告;
(2)管理体系:负责公司管理体系规划、设计、搭建、整合、维护与持续改进;
(3)经营分析:定期编制经营分析报告,为高层决策者提供数据支持和专业建议;
(4)风险控制与合规管理:建立健全公司内部管控体系,识别、评估和管控公司运营中存在的各类管理风险;
(5)高层参谋:作为高层管理者的参谋和智囊团,提供管理改进建议和决策支持信息。
2、外部咨询:
(1)构建知识体系:简历管理体系标准化文件库、方法论库、案例库、工具模板库等;
(2)咨询产品开发:提炼开发内部最佳实践,形成标准化管理咨询产品;
(3)项目交付与创收:承接外部管理咨询项目,确保项目交付质量与客户满意度,实现收入目标。
二、任职要求
1、大学本科以上毕业,企业管理、工商管理、管理学、经济学等相关专业;
2、具有10年以上中高层管理岗位经验,优先考虑国企/央企退休的优秀管理干部;
3、具备ISO体系建立、实施、认证或维护的实战经验,或具备管理咨询公司工作经验;
4、具备较强的组织协调能力、决策能力和沟通能力,能够带领团队高效开展工作;
5、品德要求:以德为先、诚信正直;开放透明、坦诚沟通;协作共赢、团队至上;组织认同、同舟共济。
6、年龄不限。