1、负责公司人力资源招聘需求的收集和整理，定期更新汇总；
2、发布各岗位招聘需求，及时筛选简历，邀约面试及跟进面试情况；
3、完善招聘流程和面试流程，及时跟进目标候选额人员情况；
4、协助部门负责人制定和完善公司层面的培训计划，落地和实施各项培训，监督各培训实施；
5、反馈和跟踪培训实施项目，推动公司人才体系建设。
岗位要求：
1、至少3年的相关工作经验；
2、有制造业工作经验者优先；
3、愿意伴随企业一同发展；
工作时间：8:00-17:00（大小周）
职位福利：加班补助、包吃、包住、餐补、免费班车、节日福利、绩效奖金、五险一金