岗位职责：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职要求：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识及程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

福利待遇：

1、上市公司，5A级写字楼，办公环境舒适，福利待遇优厚；

2、五险一金，法定假日，底薪病假；

3、优越的薪酬激励机制，定期调薪，餐补及车补等各种补贴；

4、完善的员工成长及晋升通道；

5、定期培训，丰富的团建活动及节日福利等；

6、团队氛围轻松和谐。