1、负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及各业务部门招聘需求，开展招聘工作；
2、选择并维护招聘渠道，使用合适的招聘方式，确保有效满足公司用人需求；
3、根据人力需求进行招聘渠道开发，简历筛选、面试、背调、offer谈判等工作；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
5、跟踪搜索同行业人才动态、吸引优秀人才加入公司；
6、领导安排的其他人事相关工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，服装公司优先，熟悉招聘面试工具及面试技巧；
3、具备人事系统实操经验，例如北森、SAP等；
4、有良好的人际关系处理能力、抗压能力和协调能力。
其它：公司有宿舍有食堂有班车，双休