岗位职责：

1、协助办公室主任对行政办公室、人力资源部、法务部工作进行管理及业务指导。

2、负责组织公司年度计划的组织制定、执行、修订、完成情况评估，组织公司经理办公会、年中会、年终会，做好会议纪要及督导工作；

3、负责公司年度绩效考核及分配方案的编制及兑现核算；

4、负责组织编制公司组织架构及部门岗位职责；

5、负责公司内部培训的组织与外部培训的沟通协调；

6、负责公司制度流程的组织编制、审核、发布，主要制度的编制；

7、配合公司及总经理做好相关工作方案、报告、材料的编制；

8、与相关政府部门对接，兑现政策相关补助、奖励；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、要求本科及以上学历，管理类 、经济类、法律类相关专业；

2、要求5年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验。

3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、公文写作能力，以及高度的工作热情和责任心。