岗位职责：

1.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，提出改进意见，并进行修订完善

2.负责协调公司各部门及外部相关单位的关系，确保各业务顺利进行

3.负责公司的计划管理、会议管理、信息渠道管理

4.全面负责公司办公行政管理、人事管理、后勤服务等工作

任职要求：

1.掌握行政管理学的管理知识

2.掌握人力资源相关管理知识

3.具有管理、组织、协调的能力及较强的执行力

4.有相关工作经验者优先考虑