岗位职责：
1、与招聘中心对接招聘流程：确认每日面试安排，准备每日面试简历及面试接待
2、协助完成员工入职、转正、调岗、离职全流程：包括但不限于异动确认、资料准备、手续办理等
3、兼职管理：兼职出勤登记、薪资核算
4、协助管理人事表格：包括但不限于员工花名册、HR管理台账、兼职管理表格、面试登记表等
5、协助管理员工档案：收集与管理新员工入职资料，定期盘点管理员工档案
6、负责员工基础考勤核对，薪酬核算及社保公积金信息录入
7、配合上级完成其他SSC工作安排

任职要求：
1、26届之后毕业、本科及以上学历，每周5天出勤，可实习3个月以上。
2、做事认真，善于思考和沟通，有创新思维，有团队协作意识与能力。
3、成年人思维，强执行力，注重工作效率和产出，结果导向。
4、熟悉基本的办公软件，比如 word/excel/PPT等。
5、有相关实习经验优先，人力资源管理等相关专业优先。

【根据自身职业发展及公司人力资源部门发展需要，实习生可进行HR全模块轮岗】