岗位职责：
1、根据公司相关制度要求，负责并执行药物研究院人员招聘、培训、考勤、社保、绩效等人力资源相关事宜；
2、根据公司人员编制及业务发展需求，协调、统计药物研究院各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、负责药物研究院人力资源相关规章制度的拟定、修改等相关制度汇编工作；
4、根据公司要求，处理好药物研究院人力资源模块的其他相关事务。
任职要求：
1、具备3年以上创新药团队搭建工作经验，医药及人力资源相关专业，本科及以上学历，有C2驾驶证。
2、精通招聘，具备人力资源相关模块实操能力；
3、善于发现问题，分析问题，解决问题；
4、有主人翁精神，主动性强，抗压能力较好；
5、有较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心。