岗位职责：
1、协助负责员工绩效管理相关流程的执行与跟进，包括绩效数据收集、整理与初步核对。
2、参与薪酬核算辅助工作，协助完成月度薪资数据的录入、整理与基础分析。
3、负责日常考勤数据的统计、核对与异常处理，维护更新考勤记录。协助整理绩效、薪酬、考勤等相关报表，确保数据准确性与及时性。
4、协助处理员工关于考勤、薪资等方面的日常咨询，做好记录与反馈。
5、参与人力资源相关文件的归档、整理与保管工作。
6、完成上级交办的其他人力资源辅助性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、对绩效、薪酬、考勤等人力资源模块有基础了解，具备相关实习经验者优先。
3、能够熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理。
4、具备较强的数据敏感性和细致度，责任心强，能够谨慎处理各类人事数据。
5、具有良好的沟通表达能力和学习意愿，能积极配合团队完成工作。
备注：每周至少出勤4天，实习期不少于3个月。