我们正在寻找一位绩效考核专员，负责全面评估公司员工的绩效表现。 工作内容： 1. 设计绩效考核体系； 2. 收集、整理和分析员工绩效数据； 3. 组织和实施绩效考核； 4. 提供绩效考核培训和咨询； 5. 根据考核结果进行奖惩和晋升决策。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 1-3年绩效考核相关工作经验； 3. 熟练掌握绩效考核方法和工具； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 严谨细致，具备较强的分析能力。