【工作内容】：
1、招聘管理：负责事业部基础岗位招聘，完成面试、测评及入职跟进，贴近业务，确保人才快速到位。
2、培训发展：组织各培训项目，包括但不限于新员工培训、技能培训等，评估培训效果，优化课程体系，推动员工职业晋升。
3、员工支持：协调员工关系，处理日常咨询与纠纷，提升员工满意度与归属感；协助绩效考核方案制定；组织员工活动提升凝聚力；
4、与各部门紧密合作，深入了解业务需求，推动组织发展与人才战略落地。
【任职要求】：
-本科及以上学历，硕士优先，人力资源、管理类、社科类、理工类专业；
-2年以上HR经验，熟悉招聘与培训全流程，有制造业经验者优先；
-气质形象佳，沟通表达能力优秀，抗压能力强，积极向上；
-英语能力优秀为加分项。