岗位职责描述：
1、根据集团人力规划与各单位用人需求，制定年度招聘计划并推动实施
2、拓展和维护有效的招聘渠道，保障各项招聘任务按期达成
3、负责集团招聘体系的建设和持续优化工作，保证人员输入质量，提高招聘效能
4、负责内部招聘团队的建设与培养
5、公司及上级领导安排的其他工作
任职资格要求：
1、 大学本科学历，专业不限，
2、 5年以上企业人力资源管理工作经验，其中至少3年全面主导企业招聘管理工作经验，
3、 有工业制造企业工作经历，
4、 同时具备甲、乙方（如猎头、招聘网站）工作经验者优先考虑，
5、 熟悉人力资源体系招聘模块工具方法：例如人才画像、人才盘点、人才地图mapping等提高招聘效，。
6、 能出差、肯吃苦（有创业精神）、具备极强的目标结果导向和执行能力，
7、 具备较能的计划统筹能力和一定的团队领导能力。