岗位职责：

1、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选，通知面试等；

2、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，调动、更新员工信息，办理入职培训、劳动合同签订、续签等；

3、负责考勤、培训、绩效考核跟踪反馈工作；同时做好劳动关系维护；

4、负责办公区域的环境卫生管理、档案管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待；

5、负责公司办公用品的采购及管理；负责报销单据的收集初审；

6、负责公司各项行政事务的处理（租房、话费、物业费等）费用的跟踪、报销；

7、负责公司各项目资质的办理推进跟踪；

8、领导安排的临时工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业；

2、3-5年以上人事行政工作经验；

3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力，有较强的责任感与敬业精神；

熟练使用办公软件；