岗位职责：

1、负责招聘工作，信息发布维护，简历筛选及面试评估

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理

3、每月员工晋升、调岗、调薪等内部异动办理及资料管理

4、员工考勤制度执行及考勤核算, 制定员工薪酬制度，根据实际情况优化

5、协助新员工培训，公司人员档案管理，试用期员工考核

6、办理社保、公积金缴入、退出、封存，社保、公积金的缴纳办理

7、收集、反映员工相关信息，协调员工关系

8、及时完成上级安排的其他事宜

任职要求：

1、专科及以上学历，年龄要求25-35周岁

2、诚实敬业，具有高度的责任心

3、工作踏实细致

4、能熟练使用各类办公软件

5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，有耐心，性格活泼开朗，具有亲和力