工作职责：
1.协助总监拟订培训计划；
2.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3.协助总监实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4.联系各辖属部门，组织信息化培训事宜；
5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7.控制培训支出；
8.管理各辖属培训专员并监督、评价其工作方法及工作效果。
岗位要求：
1.三年以上培训部门工作经验，熟练应用ERP系统各模块功能及操作流程。