岗位职责:
1、负责制定和完善公司的人事、行政制度，确保公司的正常运营。
2、根据公司人员岗位需求，拟定招聘计划，建立招聘渠道，提高招聘效率;
3、负责掌握并了解各部门人员的思想动态，对于异常情况进行汇报并提出方案，经总经理同意后执行；
4、负责员工的入离职管理、绩效管理、员工关系的维护等。
5、协助上级领导进行公司文化建设工作，策划组织公司年会、员工旅游活动等。
6、相关行政工作:物业对接、办公用品采购管理、办公室的环境卫生及日常维修等。
任职要求:
1、大专学历，人力资源专业优先。
2、有5-10年以上人力资源管理岗位工作经验。
3、精通人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训等核心模块，并有实操管理经验。
4、具备极强的计划及执行能力，较强的责任感和敬业精神，有一定亲和力、团队管理能力。
5、具备良好组织协调能力、沟通能力以及处理危机的应变能力。
6、有驾照者优先考虑。
员工福利：
对于所有为公司默默奉献的员工，我们将不断完善人性化的福利项目，提供富有竞争力的薪酬福利，包括但不限于以下项目：
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金；
2.工作时间：9:30-11:50,13:30-18:10
3.上班地点：地铁10号线雅宝站，地铁直达、交通便利；
4.教育培训：入职培训、岗位培训、专业培训、晋升培训、轮岗培训、产品培训、交换培训；
5.有薪假期：国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等；
6.福利：下午茶、生日会（生日礼物）、外出旅行、团体活动（羽毛球、篮球、爬山等）、团队拓展；
7.奖金/补贴：绩效奖金、年终奖金、聚餐经费等；
8.公平公正的晋升空间，广阔的发展平台。