1. 员工全周期管理
入职办理：指导员工填写面试履历表，组织入职培训，办理体检、合同签订、资料收集（如身份证、银行卡复印件），发放工服、餐卡等。
在职服务：
定期进行员工回访（如电话、QQ群沟通），了解工作动态和思想状况，做好情绪疏导。
2. 行政与后勤保障
住宿管理：编制宿舍登记表，协助安排住宿或申请租房，定期检查卫生、安全，组织文明宿舍评比。
餐票与薪酬发放：核发餐票/餐卡，核对考勤与费用，协助薪酬核算与发放。