1. 建立岗位说明书等任职资格体系；

2. 协助建立科学有效的招聘配置和培训开发体系，规范招聘和培训过程的各个环节；

3. 制定年/季度的招聘和培训计划和预算，统筹内外部资源，推动计划落地实施；

4. 负责新员工培训体系的搭建及日常组织，完成新员工访谈工作并输出相关报告；

5. 负责各招聘和培训类报表的制作和提交；

任职要求

1. 教育背景：本科以上学历、人力资源或相关专业；

2. 2年以上相关人力资源相关工作经验；

3.熟练使用office办公软件、具备良好的职业道德素养和保密意识，踏实稳重、有良好的沟通和协调能力。

福利待遇

1.五险一金

2，胶州市内通勤有班车