岗位职责：

1、负责事业部整体人力资源统筹与运营工作，包含试用期管理、绩效考核管理、组织经营分析和工作追踪检核；

2、负责事业部业绩指标执行效果追踪，对集团公司下达的人力资源制度与公司其他政策落地实施；

3、人才梯队建设，人员晋升管理，为总部人才盘点提供数据支持；

4、以远程或出差的形式支持分公司辖区内的各项人力资源管理工作；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上大中型企业从事HRBP工作，擅长营销团队BP工作，至少具备人力两个模块工作经验；

3、有营销体系HR系统架构能力，擅长招聘、绩效考核；

4、具有一定的业务理解能力、计划执行能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；

5、较高的职业素养、较强的责任心、心态平和、抗压能力强；

6、能够接受短期出差。

富思特可以为您提供：

晋升：

1.公司倡导公平、公正、公开的晋升机制；

2.晋升级别（一年2次竞聘机会）。

福利：

1.缴纳社会统筹保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），住房公积金；

2.周一至周五早上九点至下午六点，周末双休、法定节假日、带薪年假；
3.文化活动：节假日礼品、员工生日会、公司联欢晚会、圣诞节大抽奖、国内外旅游、大爱基金捐款活动、高层座谈日、读书分享会、知识竞赛等活动。

培训：

1. 规范的人才培养、培训计划：免费公司8天岗前系统培训、定期的日常学习、专业培训；

2. 管理层定期免费提供管理沙龙培训、拓展训练。

3. 公司培训直播学习平台。

4. 公司内训和针对性职业生涯辅导工作。

办公区：

河北河间，偶尔短期出差到北京大兴厂区