职位描述：
1、人才招聘：全面负责招聘入职全流程，快速、精准地引进符合业务需求的各层级人才，提升招聘效率与质量。
2、培训落地：组织实施各项培训（包括新员工培训、专业技能培训等），追踪培训效果，助力员工能力提升。
3、体系优化：参与优化招聘与培训相关的流程、工具与制度，提升人力资源工作专业度。
4、业务支持：深入理解业务，与各部门保持紧密沟通，提供务实、有效的人力资源解决方案。
5、日常员工考勤、人力数据的统计等基础工作。
6、保质保量完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、经验：3年以上HR经验，本科及以上学历，需具备招聘及培训模块的实操经验。有食品行业、快消品行业经验优先。
2、技能：熟悉招聘全流程与培训管理。熟练使用办公软件及主流招聘工具。
3、素质：目标感强、沟通协调能力出色、具备业务思维和解决问题的能力。能承受一定工作压力。