一、战略统筹管理
1、制定部门年度工作计划并统筹30人+团队执行；
2、搭建人事/行政/法务/物业四位一体管理体系；

二、模块化职能管理
1、人力资源全盘管理：主导招聘体系搭建（年度招聘达成率90%）、设计薪酬绩效方案（差异化考核覆盖率100%）、组织年度培训计划（人均40课时/年）、处理劳动纠纷；
2、行政中枢管理：建立ISO标准化行政流程、管理办公场所及固定资产、统筹大型接待活动；
3、法务风控管理：审核各类合同、对接外部律师处理诉讼案件；
4、博览城物业管理：管理6万㎡+商业物业团队、制定物业KPI考核体系、监控能耗指标；

三、专项工作管理
1、完成董事会特别项目；
2、推动数字化转型（例如：OA系统升级、智慧物业平台建设等）。

任职要求：
1、统招本科及以上学历（985/211优先，持人力资源管理师一级/法律职业资格证优先）
2、8年以上跨模块管理经验（3年同岗位经验）
3、精通《劳动法》《公司法》《物业管理条例》
4、具备0-1搭建三支柱HR体系经验

其他要求：
1、具备危机处理能力（成功处理过重大劳资纠纷/公关事件）
2、政商关系处理能力（熟悉政府办事流程）