岗位职责：

1、负责公司员工月度工资、奖金、津贴的准确核算与发放；

2、负责员工社保、公积金的开户、缴纳、转移及年检等日常事务；

3、负责解答员工关于薪酬、社保及个税问题的咨询；

4、负责薪酬数据的收集、整理与分析，定期生成薪酬报表；

5、负责维护和更新员工薪酬档案，确保信息准确、保密；

6、负责协助完成薪酬调研，为薪酬体系优化提供数据支持；

7、负责与银行、社保局、公积金管理中心等外部机构对接相关工作。

任职需求：

1、具备硕士学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业；

2、具备3年以上薪酬核算或人力资源相关岗位工作经验，熟悉薪酬流程；

3、具备良好的数字敏感度和计算能力，熟练使用日常办公软件；

4、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答员工疑问；

5、具备较强的责任心与保密意识，工作细致严谨，原则性强；

6、了解国家及地方关于劳动法、社保公积金、个人所得税等相关法规政策。