1、开发、编写、制作，组织收集、筛选职能/门店员工培训课程和资料，建立职能/门店员工培训；
2、制定年度、月度营运、职能/门店培训规划和预算，并具体实施培训工作；
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立营运、门店培训需求体系；
4、组织职能/营运部、门店员工日常培训工作；培训考核；建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
任职要求：
1、形象大方亲切，气质佳，大专及以上学历，熟练使用办用软件；
2、四年以上较为系统的培训工作经验，具有较强的连锁零售行业职能/门店培训分析能力和课程研发能力；
3、熟练使用各种培训工具，具备良好的文字写作技能，性格开郎，具备很强的语言沟通表达、沟通协调能力。
4、在食品、零售行业任职过培训专员或主管工作优先。