一、负责全国体系招聘工作、依照招聘紧急度进行岗位招聘，对结果负责。
二、负责关键岗位人员储备，和优秀人才mapping工作。
三、负责人员入职流程系统操作。

任职要求：
一、本科以上学历，可英文沟通。
二、有较强亲和力，学习能力，具备创新能力。
三、考虑应届毕业生和实习生（可转正）。