岗位职责：
1、及时完成用人部门的招聘需求，参与完成常规岗位的招聘工作；
2、及时更新和维护招聘信息，完善招聘渠道；
3、完成面试安排、面试跟进及入职接待等工作；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科在读，26/27届在校学生；
2、有相关经验或想在人力资源领域长期发展；
3、工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通，有亲和力；
4、能够保证每周5天实习，至少实习2个月。