1、负责园区招工与常规岗位招聘，协同区域分公司招收，日常招聘网站信息/高校就业网信息管理、更新与维护，并定期筛选简历，进行面试安排；

2、招收渠道建设与维护，社会招聘、校园招聘计划协同开展；

3、招收手续办理：及时准确完成人才需求、试用申请、人员入职等相关手续，实时动态更新岗位需求；

4、协同园区人才盘点、定岗定编工作，及时了解各需求部门人员招收需求、岗位要求；

岗位要求：

1、具有较强的协调沟通能力、表达能力；

2、有较强的思维逻辑、分析总结能力；

3、做事有耐心、有毅力；

5、有创新能力，并能够运用到工作中；

6、有较强的工作责任心。