必备条件：英语可作为工作语言！！！

职责描述：
1、负责海外外包员工的人事管理工作，办理员工入离职、社保公积金增减员申报、工伤/生育/失业/医疗待遇申领、薪资发放，项目社保及薪资账单制作；
2、解答及协助处理员工日常问题，保持与员工的有效沟通。员工投诉及突发事件的应急处理时，按要求及时上报处理情况；
3、跟踪项目服务实施进度，督促计划落实，配合实施部门经理的项目管理计划；
4、做好客户及员工关系维护；
5、每月按照公司相关要求提交相关报告及报表；
6、公司领导安排的其他工作。

任职要求：
1、精通excel，熟练使用电子表格的各种公式、算法、格式设置的功能，根据业务逻辑要求将对应计算算法设置于Excel中。

2、熟练使用其他的OA软件 (Word，PPT等)，包括撰文、编辑等。
3、口头与书面英语交流顺畅，书面阅读撰文能力强。
4、中文口头表达与书面表达优秀。
5、有服务意识，有在其他HR服务企业就职客户服务岗位的优先，理解本行业的基本业务落地逻辑，劳动用工及社会保险、所得税方面的基本常识。

6、有良好的沟通能力与解决问题的