岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、效绩考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、能认真及时完成领导交予的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、两年以上人力资源工作经验。
3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力。
4、由人力资源证优先。
5、无纹身，不得隐瞒既往病史。
岗位为单休
薪资面议，有意者电联，非诚勿扰！！
年龄38岁以下
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补