注：此岗位工作地点在俄罗斯，需要长期驻外，驻外9个月左右，回国3个月左右。
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调.统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.负责招聘部门工作，梳理招聘流程，执行招聘.甄选.面试.选择.安置工作；
3.负责招聘渠道的开发以及维护，通过各种招聘渠道完成各级岗位的招聘工作。
任职要求：
1.俄语、人力资源.管理或相关专业大学本科及以上学历；
2.俄语沟通熟练、3年以上企业招聘工作经验，对人才的发现与引进.组织与人员调整.员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
5.有俄罗斯人事工作经历者优先
6 良好的监控能力，较强的独立工作能力。