岗位职责：
1、负责各分公司五险一金缴纳；
2、负责员工五险一金的人员增减申报；
3、完成各分公司社保年审；
4、医疗、生育、工伤待遇申领；
5、了解参保地的社保政策。
岗位要求：
大专及以上学历，有1年及以上社保工作经验。
薪资待遇：
试用期（3个月）无责底薪3200+300固定奖金，试用期后底薪3300+绩效工资+季度奖金+证书补贴+年终奖金，转正后全年月平均不低于5000。
员工福利：
入职缴纳五险一金，带薪年假，员工旅游、节日福利，午餐补贴，证书补贴（200-2000），高温取暖补贴，工龄工资，定期自选团建活动，公司自有室内篮球场、羽毛球场、乒乓球等娱乐活动设施。
工作时间：
周末双休，节假日依照国家法定休假，工作时间早9点至中午12点，下午2点至下午5点半。
职位福利：周末双休、年底双薪、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温取暖补贴
职位亮点：双休+年度旅游+各类奖金+透明晋升