1， 招聘与入职：协助开展招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进结果。办理新员工入职手续，包括合同签订、资料收集与归档。
2，员工服务：员工考勤统计管理工作；离职、入职手续办理；员工休假情况管理；开具各类证明
3， 员工关系：维护员工信息系统，处理员工日常问题咨询和反馈，协助解决简单的员工纠纷。
4，薪酬核算：负责员工薪资的核算、奖金福利计算等工作，确保薪酬数据准确；理员工福利，如社保、公积金、商业保险等相关事务。