【工作内容】
- 与各部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案；
- 参与组织发展、人才管理及员工关系相关工作，推动组织文化落地；
- 协助制定并执行绩效管理、培训发展等人力资源项目；
- 支持招聘流程，协助优化人才引进策略，提升团队整体效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 对人力资源各模块有基本了解，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应不同业务场景；
- 有服务意识，能与业务部门建立良好合作关系。