岗位职责：
1、负责员工关系服务相关工作，包括但不限于入转调离、员工权益、员工沟通渠道、员工关怀等模块；
2、深入了解员工与公司运营相关的需求与想法，积极主动地引导和解决，促进员工与组织和谐；
3、负责员工关系服务流程和标准的持续优化；
4、负责组织员工关怀活动；
5、负责员工投诉与危机处理；
6、负责员工入离职面谈；
7、负责配合HRBP做好员工沟通工作；
8、其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备3-5年员工关系相关工作经验，公司规模大者优先；
3、熟悉员工关系模块的工作内容；
4、乐于沟通，抗压能力强，具备解决问题的能力；
5、公司规模大、发展空间大优先。