工作内容：
1. 对接分子公司招聘计划，评估招聘需求；
2. 开发和维护招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站等；
3. 招聘过程实施，组织面试、测评、报批；
4. 跟踪招聘数据，进行招聘效果分析。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3-5年招聘工作经验；
3. 熟练掌握各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力。