1、根据招聘计划及各部门人员需求，完成招聘筛选录用工作；
2、入离职调转手续跟踪办理，及时更新员工花名册等；
3、组织管理，定岗定编，组织各项文体娱乐活动，提升组织氛围，；
4、定期培训，包括新员工入职培训，将人力资源工作逐步内化到部门日常工作中；
5、督促所负责团队企业文化落地，定期组织员工沟通，建立员工与公司的沟通纽带。
任职要求：
1、大专及以上学历，2024、2025应届毕业生，相关专业及相关经验优先；
2、能熟练的掌握办公软件的应用；
3、善于沟通、执行力强、具有较强的亲和力。