岗位职责：

（1）负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等；

（2）具备良好的沟通表达、组织协调、团队协作、组织策划及文字编辑等能力；

（3）具备良好的抗压能力，面对高强度工作与复杂任务能够合理安排工作时间，高效完成工作目标。

（4）能够熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。

（5）领导交办的其他工作事项。

任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下。人力资源管理、企业管理、心理学、市场营销、中文等相关专业优先考虑；

薪酬及福利待遇：

（1）基础薪资：4500以上；

（2）额外奖励：绩优奖金+公司专项奖金+年底十三薪+年终奖金；

（3）福利：周末双休、节假日带薪休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴、话费补助、午餐补助、交通补助、差旅补贴等；

（4）公司提供六险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、商业险，住房公积金）。

办公地点：西宁（分公司）。