1、协助拟定年度招聘计划和程序，拓展招聘渠道，确保招聘流程的规范性
2、负责员工入职、转正、离职、调动等手续的办理
3、组织实施绩效评估工作
4、按时完成社保、公积金的申报工作

任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下。人力资源管理、企业管理、心理学、市场营销、中文等相关专业优先考虑；

薪酬及福利待遇：

（1）基础薪资：薪资面议
（2）额外奖励：季度绩优奖金+公司专项奖金+年终绩效奖金；
（3）福利：周末双休、节假日带薪休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴、话费补助、午餐补助、交通补助、差旅补贴等
（4）公司提供六险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、商业险，住房公积金）。

办公地点：西宁（分公司）。