岗位职责
1.负责项目员工薪酬核算工作，确保及时交付。
2.负责项目入职、离职、转岗、调岗等手续的办理，按照规章制度和既定的流程要求独立完成，可持续优化。
3.熟练操作劳动合同签订、变更、续签等工作，熟悉劳动法法规。
4.员工基础信息和档案的管理，EHR、OA系统数据的维护。
5.负责人事各类报表统计和分析。
6.负责员工五险一金缴纳，协助员工体检、补充医疗保险报销等工作。
7.通过电话/在线/拜访方式，进行客户二次开发转化
8.规避劳动风险，建立合法严谨用工形式

要求:
1.统招本科以上学历(优秀者可放宽)2年以上人力资源员工关系相关经验.
2.熟悉EHR\OA者优先，熟悉人力资源管理各项实务操作者优先。

上班时间：早9-晚5，周末双休
薪资：面议+五险一金13薪+提成+年终奖