岗位职责：
1、根据公司招聘需求，筛选符合岗位要求的简历；
2、与候选人沟通，确认面试时间、地点及流程；
3、必要时初步电话沟通评估候选人匹配度；
4、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等；
5、完成上级交办的其他招聘相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，能力出众者可放宽条件；
2.对人力资源的工作有一定的认知；
3.熟练掌握Excel/Word等基础办公软件；
4.有良好的沟通与协助能力，对待事情认真负责；
5.认真严谨，积极乐观，吃苦耐劳。