岗位职责：
1. 人员招聘：制定招聘计划，发布职位，筛选简历，组织面试，确保高效招聘。
2. 人员培训：制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果，建立培训档案。
3. 考勤及绩效审核：管理考勤，处理异常；协助制定绩效体系，审核绩效数据。
4. 劳动关系管理：负责劳动合同管理，处理劳动纠纷，办理离职手续。
5. 人事档案及入转调离管理：管理人事档案，办理入职、转正、调动、离职手续。
6. 五险一金及意外险：负责申报、缴纳、理赔等工作，确保员工福利落实。
7. 劳动年审：准备资料，完成劳动年审申报。
8. 项目申报：关注政策，组织项目申报，跟踪申报进度。
9. 职能人员考勤、餐费等福利管理：管理考勤、核算餐费，协助其他福利项目。10. 后勤管理：负责南站办公场地、设备设施管理及后勤工作，协调周边关系。
11. 非常规物资采购：按照要求采购非常规物资，签订合同，跟踪进度。
12.其他领导交代的工作。
任职资格：
1.统招本科，人力资源相关专业。
2.有3年以上人力资源相关经验，其中招聘经验2年以上。
3.为人踏实，工作负责，有良好的沟通协调能力。