3、负责工资核算

4、负责考勤管理以及人员入转调离等相关手续工作

5、负责组织活动和会议管理
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-3年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，抗压性强