岗位职责：
1、招聘工作：协助上级制定招聘计划，实施人员招聘工作，做好招聘渠道维护以及新招聘渠道的开发、职位信息发布，按要求招聘人才；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、劳动合同及人事档案管理工作：负责员工劳动合同的新签、续订及归档管理工作；负责员工人事档案的收集、整理和保管工作；
3、培训工作：根据公司培训的计划，按要求进行组织、实施；协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、考勤工作：负责员工考勤及休假管理，处理考勤异常情况并进行统计汇总，每月上报考勤月报表。
5、社保及补充保险管理：负责员工社会保险的异动办理、生育津贴申报、医保卡申办、人员退休、工伤申报等工作。负责团体商业保险的异动申报、理赔等工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，有1年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、熟练使用office办公软件（WORD、EXCEL、PPT）。
工作地点：安化县马路镇
其他福利：入职当月购买五险、单双休、节日福利等
职位福利：包住、带薪年假、五险一金、节日福利、定期团建、餐补、绩效奖金、交通补助