1.负责办理新员工入职、离职手续；

2.负责劳动合同及员工信息档案的归档与保管工作；

3.负责人事档案的借用、调档、转移等，做好保密工作；

4.办理员工请假、出差等手续，负责日常考勤监督；

5.负责做好员工劳动合同签订、变更与终止等合同管理事宜；

6.负责及跟进社会保险相关事宜；

7.负责员工考勤工资核查及汇总；

8.协助人事主管建立积极的员工关系，及时了解公司员工的状态，提升员工满意度；

9.协助主管负责公司的企业文化建设，策划开展各项活动，并进行活动总结与宣传；

10.负责上级领导安排的临时事务。