要求工业生产制造企业工作经验。
岗位职责：
1．贯彻落实公司各项人事管理规章制度，按公司要求开展相关人事工作，和总公司沟通的相关人事事务工作；
2．开展员工招聘，入职、离职及异动办理相关工作；
3．在上级领导的指导下开展培训、绩效考核相关工作，收集汇总相关资料；
4．员工考勤统计，员工档案的更新维护等工作；
5．员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6．按照公司规定开展劳动关系工作与员工关系工作；
7．完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上制造行业同岗位工作经验；
2．工作积极主动、认真负责、服从管理、踏实稳重、积极乐观，有一定的抗压能力；
3．具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，保密意识强。
职位福利：
入职五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利