一、岗位职责​

1. 人事板块​

· 独立开展部分招聘工作，包括撰写招聘文案、发布招聘信息、筛选简历、组织初试及跟进面试结果。​

· 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立员工电子及纸质档案并定期更新维护。​

· 负责员工社保、公积金的全流程办理，包括增减员、基数调整、待遇申领及政策咨询解答。​

· 协助组织员工绩效考核，收集整理考核数据，核算绩效结果并进行初步分析。​

· 策划并执行小型员工活动等，收集员工反馈，维护良好员工关系。​

2. 行政板块​

· 统筹办公用品的采购、入库、发放及库存管理，制定合理采购计划，控制行政成本。​

· 负责办公环境维护，包括办公区域整洁、设备日常巡检，协调处理维修事宜。​

· 管理公司车辆，网络，网站及证照，文件档案等。​

· 安排公司会议及活动，负责场地布置、设备调试、资料准备及会议纪要撰写。​

· 对接物业、供应商等外部单位，处理水电费缴纳、物资配送等日常事务。​

3. 综合事务​

· 协助制定和完善行政人事相关制度流程，并监督执行情况。​

· 完成领导交办的其他综合性行政人事工作，协调各部门间相关事务。​

二、任职要求​

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，2年以上综合行政人事工作经验。​

2. 熟悉行政人事全流程工作，能独立处理社保办理、招聘、档案管理等事务，了解劳动法律法规。​

3. 具备较强的综合事务处理能力，能同时应对行政和人事多线程工作，抗压性强。​

4. 熟练使用 Office 办公软件及基础办公设备，会操作人力资源管理系统者优先。​

5. 拥有良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识，做事严谨细致，责任心强。​

6. 具备一定的问题解决能力和应变能力，能灵活处理突发行政人事问题。​

7.福利：五险+公积金（入职满三年）+双休+发展晋升空间