岗位职责：
1、能够独立开展空缺岗位及项目的社会招聘；
2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展；
3、协助培训负责人开展公司各类培训活动；
4、协助完成社保公积金、社会保险各类材料以及报表的填报；
5、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
6、员工关爱工作的策划和开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。