1、招聘支持‌：协助招聘团队进行简历筛选、候选人沟通、面试安排以及结果反馈；‌

2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工入离职、员工培训、员工关系维护等人力资源基础工作；‌

3、‌综合事务‌：协助对接政策性事务办理，公司活动组织，据需要参与其他人事项目，如培训课程准备、绩效评估支持等；

4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。

1、统招本科及以上学历；

2、具备扎实的办公软件操作能力，包括但不限于：WPS，能进行文档处理、数据分析及汇报制作需求；

3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、行政等基本知识；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。

1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，有良好的职业道德与工作纪律；

2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、解决冲突，能在复杂场景下推动事项落地；

3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。