岗位职责

1.负责公司核心岗位的招聘全流程，包括简历筛选、候选人沟通、面试组织，确保快速填补岗位空缺，支撑业务团队扩张。

2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息台账，及时完成社保、公积金的新增、减员及缴费操作，确保合规。

3.协助组织员工入职培训、企业文化宣导，关注员工工作状态，简单处理员工关系问题，提升团队稳定性。

4.配合公司初创阶段需求，完成人事相关制度的初步梳理与落地，辅助部门主管完成其他临时性工作。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验，有销售类公司人事经验者加分。

2.熟练掌握招聘、社保公积金操作等基础人事模块，了解《劳动合同法》等基础劳动法规，能独立处理入离职全流程。

3.具备较强的沟通表达与抗压能力，能适应初创公司多线程工作节奏，做事细致负责，有主动解决问题的意识。

4.熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word等办公软件，能快速制作招聘报表或员工信息表。

5.工作细致负责，有主动解决问题的意识，能保守公司人事机密。

福利待遇：五险一金、双休、法休、发展空间大

本公司为格力黑龙江子公司