岗位职责：
1、负责公司人力全模块管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、薪酬核算、绩效管理等，优化升级薪酬绩效体系；
2、负责公司党建工作，组织开展日常政策理论学习、主题党日等特色活动，推动党建工作规范化开展；
3、积极配合完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，中共党员；
2、两年及以上人力资源管理工作经验，有监理行业或建筑行业人力资源管理经验优先考虑。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人事工作流程。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力，抗压性强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、带薪年假、通讯补助