注：招聘、培训、员工关系方向都需要
职位描述：
1、协助人力资源相关工作、熟悉六大模块，根据领导安排完成相关任务；
2、负责各类渠道的招聘建立和维护信息沟通，定期评估渠道；
3、负责企业文化的建设以及相关培训工作；
4、负责员工考勤绩效统计及人事基础工作；
6、 领导安排的其他临时性工作。
7、对外行政相关工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，工科专业优先考虑；
2. 有3年以上制造业人力工作经验；
3.熟练使用办公软件，擅长人际沟通交流
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。
年终奖0-2个月薪资